Cada industria es única. Las tendencias del sector cambian día a día y cada vez más personas invierten en oportunidades de negocio como nunca antes. ¿Cuál es el secreto detrás de esto? Es un misterio cómo los modelos de negocio, incluido el MLM, lograron atraer a más miembros a su red. ¡Vamos a revelarlo ahora!
¡La gamificación! El proceso de agregar elementos de juego a modelos de negocio que no son juegos, como el marketing en red.
“¿Cómo podemos hacer que nuestros negocios resulten atractivos para el público?” Esta es una pregunta que se ha hecho con frecuencia. La gamificación marca una verdadera diferencia para muchas empresas. ¿Qué es la vida sin un poco de diversión?
¿Qué es la gamificación?
Si escuchas este término por primera vez, permíteme explicártelo,
‘La gamificación es la incorporación de elementos de juego en entornos que no son juegos, como empresas, sitios web o comunidades en línea, con el objetivo de lograr una mayor participación del público. Muchas organizaciones utilizan la gamificación para hacer que sus negocios sean atractivos y únicos. Esto puede ayudarles a interactuar con consumidores, empleados y socios comerciales.’
A medida que muchas empresas MLM comprenden las nuevas estrategias de venta directa y cómo la tecnología determina su crecimiento, confían cada vez más en las estrategias de gamificación en MLM.
¿Cómo cambia la gamificación las reglas del juego en las empresas MLM?
Las empresas MLM incorporan elementos similares a los juegos en su estrategia para aumentar la participación, mejorar la eficiencia y fortalecer su comunidad. El objetivo final es hacer que las tareas sean más emocionantes. La gamificación introduce elementos como puntos, insignias y tablas de clasificación. Esto crea un nuevo nivel de compromiso para que los distribuidores participen activamente en sus tareas. Para ello, las empresas MLM utilizan estrategias de comunicación innovadoras y atractivas, así como herramientas de formación eficaces que respaldan su modelo de negocio.
Incentivos monetarios
En la estrategia de gamificación, los consultores obtienen ingresos en función de su rendimiento. Estos ingresos pueden ser bonificaciones, comisiones o incentivos financieros que reciben como resultado de su participación. La gamificación puede potenciar las recompensas monetarias, ya que crea un entorno competitivo en el que los distribuidores juegan y ganan.
Por ejemplo, los mejores desempeños pueden recibir bonos en efectivo, tarjetas regalo o descuentos en productos a través de tablas de clasificación, insignias o sistemas de puntos. Esto puede impulsar las ventas y animar a los consultores a alcanzar y superar sus objetivos, aumentando la productividad general.
Incentivos emocionales
¿Qué mantiene motivados a los consultores MLM? Satisfacer sus necesidades emocionales. Los incentivos emocionales son una parte fundamental de la gamificación. Apelan a la satisfacción emocional que los consultores obtienen del reconocimiento y el logro. Se sienten valorados y apreciados cuando reciben recompensas emocionales como insignias, rangos o menciones en reuniones de equipo. La sensación de logro y el reconocimiento social que conlleva alcanzar un nuevo nivel o rango pueden aumentar significativamente la participación.
Incentivos a largo plazo
La gamificación introduce incentivos a largo plazo para los consultores que alcanzan determinados hitos en su carrera MLM. Estos están diseñados para generar lealtad y un esfuerzo sostenido. Otro objetivo de estas recompensas es animar a los consultores a permanecer en la empresa mediante formaciones exclusivas, oportunidades de mentoría o acceso a productos y servicios premium. Esta participación activa fortalece la marca personal o la reputación dentro de la empresa MLM.
¿Cómo beneficia la gamificación a las empresas de venta directa?
La gamificación ofrece numerosos beneficios a las empresas de venta directa, tanto económicos como emocionales.
Beneficios económicos
La gamificación es una nueva estrategia para aumentar los ingresos de muchas empresas MLM. Al motivar a los consultores mediante diversos incentivos, las empresas pueden impulsar una mayor productividad. Desde un punto de vista económico, la gamificación puede conducir a un aumento de las ventas y a mayores ingresos. En esta estrategia, los consultores participan activamente en módulos de formación gamificados, lo que hace que el aprendizaje sea más interactivo y autónomo, reduciendo así los costos adicionales de capacitación.
Beneficios emocionales
La gamificación mejora el entorno de trabajo y desarrolla una conexión emocional entre los consultores y la empresa. Es más probable que los consultores desarrollen un sentido de lealtad y pertenencia hacia la organización como resultado de un entorno dinámico, divertido y atractivo.
Implementación de estrategias de gamificación en MLM
La construcción de equipos MLM a través de la gamificación es bastante interesante y eficaz. Las estrategias de gamificación en MLM incluyen muchos pasos,
- Comprender qué deseas lograr mediante la gamificación y abordarla con un objetivo definido.
- Tener una visión clara de tu audiencia o consultores. Comprender qué les motiva: recompensas monetarias, reconocimiento u oportunidades de crecimiento personal. Esta información guiará el diseño de los elementos de gamificación.
- Diseñar los elementos de gamificación según el tipo de actividades. Introducir un sistema de puntos en el que los consultores ganen puntos por diversas acciones.
- Para crear un enfoque competitivo saludable, introducir tablas de clasificación y mostrar los rankings según el rendimiento.
- Otorgar insignias y logros.
- Motivar a los consultores con actividades atractivas. Crear desafíos y misiones que estén dispuestos a asumir para obtener recompensas adicionales.
- Ofrecer recompensas monetarias y no monetarias para motivar a los consultores, así como acceso a eventos exclusivos.
- Utilizar una plataforma de software MLM que admita funciones de gamificación. La plataforma debe permitir el seguimiento del rendimiento, la gestión de tablas de clasificación, la asignación de puntos y la distribución de recompensas de forma fluida.
- Asegurarse de que los elementos de gamificación sean accesibles a través de aplicaciones móviles, para que los consultores puedan seguir su progreso, participar en desafíos y canjear recompensas fácilmente en cualquier momento.
- Obtener retroalimentación periódica de los consultores, abordar sus inquietudes y celebrar públicamente los logros de los mejores desempeños.
- Refinar continuamente los elementos de gamificación para alinearlos mejor con las motivaciones de los consultores y los objetivos del negocio.
Conclusión
La gamificación puede fortalecer realmente tu negocio al introducir numerosas tácticas interesantes. Crea un entorno en el que los consultores puedan rendir mejor, permanecer más tiempo y construir una red MLM más exitosa.